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“Para un mercado digital, un perfil digital”

El mercado laboral sigue cambiando, y las nuevas posiciones laborales ameritan un conocimiento más detallado de los perfiles que se ajustan a ellos.

Las especialidades, los proyectos y los tiempos no son los mismos, por lo que el enfoque a las nuevas funciones debe ser otro.

Nuestro conocimiento y experiencia en los mercados digitales y de recursos humanos nos dan el know how  y redes para poder seleccionar, reclutar y capacitar a estos nuevos perfiles , necesarios para la realidad de las empresas de hoy.

Pensá digital, Think 2.0


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